员工健康管理业务
员工健康管理业务基于美世在全球成熟市场的健康管理经验，为客户提供从诊断、规划、设计、执行、回顾到改进的一整套员工健康管理解决方案。
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员工健康管理赋能企业数智化健康管理体系
提供一整套员工健康管理解决方案
员工健康管理咨询
员工健康管理业务基于美世在全球成熟市场的健康管理经验，为客户提供从诊断、规划、设计、执行、回顾到改进的一整套员工健康管理解决方案。帮助企业识别和防范员工健康风险，建立有效的健康管理体系。健康管理方案设计同时兼顾成本有效性和员工体验，帮助客户打造职场健康文化，优化员工医疗成本，树立良好的雇主品牌。
员工健康管理面临多个挑战，如何破局？
从前只关心员工的生理和心理健康，如今财务健康和职业健康也成为了企业完善职场健康文化的重点，顺利高效推动企业进行职场全面健康的建设逐渐成为当下企业的难点。
美世健康管理助力企业走好实现员工全面健康管理的每一步。
美世全面健康四支柱
美世认为，企业应该从生理、心理、财务以及职业等方面，全面关注员工的健康。
推动全面健康，能够——
保障员工出勤时间，提高企业的生产力…
提升员工敬业度，让员工更专注于工作，发挥创造力…
降低员工流失率和人才吸引成本，塑造良好的雇主品牌…
企业员工健康管理需满足面临不同健康风险员工的需求
面临不同健康风险的员工拥有不同的健康管理需求，企业要根据员工健康管理需求与实际情况进行资源投入，应对不同健康风险，侧重不同管理服务，兼顾“健康预警”与“健康改善”，做到“预防”与“保障”并重，以不断降低员工的健康风险，有效控制医疗成本。
美世全面健康管理服务
面临不同健康风险的员工拥有不同的健康管理需求，企业要根据员工需求与实际情况进行资源投入，应对不同健康风险，侧重不同员工健康管理服务，兼顾“健康预警”与“健康改善”，做到“预防”与“保障”并重，以不断降低员工的健康风险，有效控制医疗成本。
| 健康福利政策与计划 | 健康教育与培训 | 健康风险预防措施 | 高质量的健康服务 |
|---|---|---|---|
确保员工的个性化健康需求得到满足，打造健康的企业氛围 •医疗保险 •自选福利 •休假/返工计划 •健康的文化和价值观 |
提高员工的健康自我管理意识，促进员工践行健康行为 •健康风险教育 •健康生活讲座 •心理健康认识 •财务健康认识 |
帮助员工做好风险预警，防患于未然 •健康筛查 •压力检查 •急救服务 •疫苗预防 |
为员工提供便捷、有效的医疗、健康服务，提升员工体验 •现场诊所审计 •健康网络服务 •慢性病管理 •线上和线下医疗设计：口袋医生 |
打造有效的健康闭环
美世拥有成熟的健康管理方法论，为企业提供兼顾业务战略目标与员工实际需求的健康管理方案，打造一个有效合理、环环相扣的健康管理闭环。
助力企业实现员工健康管理的持续进阶
在进行员工全面健康管理的道路上，美世愿成为企业的长期合作伙伴，在“战略、服务、沟通及工具”等各个层面上助力企业走好健康管理每一步。
| 基础 | 高级 | 进阶 | |
|---|---|---|---|
| 战略 | 将健康作为 HR 战略的一部分 | 将健康作为公司战略的一部分 | 将健康作为整体员工体验战略的一部分 |
| 服务 | 提供涵盖四大健康支柱的解决方案 | 通过数据分析定制健康计划 | 定制且灵活的健康项目推荐 |
| 沟通 | 就常见的健康风险进行及时沟通 | 健康管理雇主品牌打造方案 | 创新的沟通和改变管理方式 |
| 工具 | 覆盖四大健康支柱基本服务的健康管理日程 | 可视化的健康管理计划表 | 整合性健康管理平台和汇总数据 |
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