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【聚焦】医疗卫生机构职工健康办公室样板间——中山医院心理医学科
为全面贯彻落实《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》等要求,维护广大医务职工健康权益,促进和谐医院建设,2021年,市卫生健康委、市医务工会决定在本市医疗卫生单位开展职工健康办公室和职工健康休息室(手术部)标准化建设试点工作。旨在为广大医务职工营造良好的工作休息环境,倡导“健康工作和科学休息”的理念,帮助有效缓解医务职工工作压力,促进医务职工身心健康,提升医务职工的工作满意度和幸福感。
2021年12月,市卫生健康委、市医务工会组织专家开展评审,对符合建设标准的职工健康办公室样板间进行命名授牌。
从中,我们选取了若干职工健康办公室样板间作为案例示范,今天让我们一起看看中山医院心理医学科的创建成果吧!
职工健康办公室样板间
复旦大学附属中山医院
心理医学科办公室
基本概况
复旦大学附属中山医院心理医学科办公室坐落于中山医院西院区的4号楼,办公室为6名医生服务,并为每一位职工配备了办公桌和储物柜,办公、储物等功能区域分区布置,布局合理整洁。
办公室另设有公共矮桌、冰箱、茶水角,摆放饮水机和咖啡机。楼层配套男女卫生间各一间,配置冷热水和淋浴间。走廊内有公用卫生间和垃圾房,隔断良好无异味散发。楼面也配备专门的保洁人员,负责楼面的清扫和卫生管理。
办公室室外一侧有三扇大窗户,采光良好,空气流通,配有窗帘遮光,有效控制眩光。办公室也安装两台分体式挂机空调,调节室内冷热环境。
特色亮点
1
以人为本
在医疗用房非常紧张的情况下,中山医院西院区的4号楼是专门提供给医生使用的除病房、门诊办公室以外的专属办公室。充分体现了医院“以人为本”高度关注医务人员职业尊严感和幸福感的理念。
2
环境安全
中山医院西院区4号楼于2020年进行了翻修,在内部装潢升级换代的同时,保留了建筑古色古香的特色,并且已在装修上选用了健康环保的材料,从源头上减少装饰材料中甲醛等室内污染问题。
为进一步改善室内空气质量,办公室配备了空气净化器改善空气质量。办公室强化管理,日常开窗通风,使室内空气与外界流通,加速室内外空气交换流通。经上海市疾病预防控制中心检测,心理医学科办公室室内空气质量、噪声、采光照明、热舒适环境等指标均符合现行国家标准的规定。
3
身心放松
心理医学科办公室也摆放了很多绿植,既能绿植既能美化办公空间、调节办公心情、增加工作情趣,又可以吸收甲醛、杀菌滞尘、净化空气、调节室内微小气候。
办公室另外配备了符合人体工学的座椅,可以调节高度,避免不正确的工作姿势导致肩颈酸痛以及各种相关不良体征,为办公室的医生提升舒适度。
通过合理布局,办公室还设有茶水角,摆放饮水机和咖啡机,每当有医生在办公室冲泡茶水或者咖啡时,都会满屋飘香,一扫大家一天的紧张和疲惫。
健康知识点
下面我们从如何控制新装修办公室甲醛和如何选用空气净化器两个方面,来介绍一下如何优化办公室的室内空气质量。
控制新装修办公室甲醛
选用空气净化器
创评标准
健康办公室按照位置和功能、空气和物表、舒适、管理和服务4类指标进行综合评价。并设特色和创新作为加分项。
1
位置和功能
✨卫生医疗机构医务职工固定办公的办公室,不得靠近放射科、核医学科、供电供氧供气设施和垃圾储备设施等可能存在职业危害因素的区域。(提供办公室所在区域平面布局图)。
✨应设置办公、储物等功能区域,各功能区分区布置,布局合理整洁,减少公共活动对办公的影响。
✨充足的储物收纳空间,办公室桌面地面无明显的物资材料堆放。
✨办公室人均使用面积≥4m2。
✨配置绿色植物或景观小品或艺术品或人文宣传品。
2
空气和物表
✨空气质量应符合《室内空气质量标准》、《空调通风系统运行管理规范》、《办公建筑设计标准》等现行国家标准的规定,包括:
甲醛的浓度不高于0.1mg/m3;
总挥发性有机物浓度不高于0.6mg/m3;
苯的浓度不高于0.11mg/m3;
甲苯的浓度不高于0.20mg/m3;
二甲苯的浓度不高于0.20mg/m3;
二氧化碳浓度不高于0.1%;
一氧化碳浓度不高于10mg/m3;
室内温度夏季26~28℃,冬季16~20℃;
室内相对湿度冬季30~60%,夏季40~80%;
新风量不小于30m3/(h*人)等。
3
舒适
✨室内光环境应符合《建筑采光设计标准》、《建筑照明设计标准》的要求:
合理采用遮阳等方式有效控制眩光。
人工照明和天然采光的总照度不低于300Lx。
办公室室内噪声等效声级 LAeq小于40 dB(A),分值为30分。
办公室应有充足的自然采光,窗地面积比不小于1/5,分值为20分。
4
管理和服务
✨制定并实施健康办公室管理制度,包括但不限于清洁、控烟等。
✨室内禁止吸烟,放置禁烟标识,不设烟具。
✨定时对办公室进行清洁消毒,及时清运垃圾。
原标题:《【聚焦】医疗卫生机构职工健康办公室样板间——中山医院心理医学科》
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