法院新闻丨临时性农村施工队员意外受伤怎么办？法院：按公平原则补偿

临时性自发结合起来的农村施工队，一般由组织者召集村民自带工具提供劳务，同工同酬，因此区别于雇佣关系，实际上施工队成员之间系松散型合伙关系。事故发生后，各方当事人对事故责任承担的是过错责任。在无过错情况下，考虑事故发生实际情况，基于公平责任原则，对受害者部分损失可由对方或者受益人进行适当补偿。

基本案情

原告甲受被告乙邀约，一起为被告丙装修厨房，其中吊顶按每平方米40元结算。接到工钱后，甲、乙按双方出工天数平均分配工资。2022年8月30日，甲独自到丙家做工，钉龙骨时，一颗钢钉反弹到其右眼球上，经鉴定，甲构成十级伤残。甲认为自己与二被告之间形成劳务关系，因劳务受到损害，二被告应承担赔偿责任，协商无果起诉到法院。

案结事了

案件受理后，承办法官查清案件事实认为：丙将厨房装修工作交由不具备安全建设施工条件的乙组织人员施工，存在选任不当过错，应承担赔偿责任。甲作为成年人，应当意识到施工过错中存在危险，应采取必要的自我保护措施，导致自身受伤，存在过错，应承担责任。乙、甲作为一个提供劳务的共同体，依据共同完成的工作量领取劳务报酬，二人之间利益共享，自主分工协议，不受丙的支配，具有个人合伙的性质。虽然甲受伤当天，乙不在现场，考虑事故发生的实际情况，基于公平责任原则，对受害者的部分损失可由对方或者受益人进行适当补偿。

调解时，法官向各方释法明理，最终达成一致意见：二被告各承担10%赔偿责任，原告自己承担80%责任。

法律链接

《中华人民共和国民法典》第一千一百八十六条 受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，依照法律的规定由双方分担损失。

供稿|团堡法庭

原标题：《法院新闻丨临时性农村施工队员意外受伤怎么办？法院：按公平原则补偿》

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