“以推进‘三项安全重点工作’为牵动，各站要结合季节性安全特点，重点防控‘春融、春耕、春困、春风’带来的安全风险，重点盯关键人、关键岗位、关键作业环节，加大节日前隐患排查以及作业问题整治，继续做好人身安全专项整治，对前期排查的问题做好梳理分析，强化问题整改跟踪，确保整治闭环。”4 月30日8时，在本溪车务段日交班会上，该段主管安全副段长就强化现场作业管控及季节性风险防范提出具体要求。

　　中国铁路沈阳局集团有限公司本溪车务段在“五一”小长假期间，针对春季安全特点，由班子成员带队组织各级干部持续深入现场，结合“改革创新展作为、提质增效立新功”主题宣讲活动，通过集中宣讲、现场写实、座谈讨论等方式，引领干部职工认清形势、明确任务、履职尽责。结合各站实际，制定切实可行的专项整治工作安排，紧盯现场重点工作，强化安全风险动态管控，切实从源头上防范风险。

　　这个段紧盯作业安全，针对现场写实发现的问题，每天召开早交班会与各中站(车间)对话，共同分析规章上、管理上是否存在漏洞，并制定针对性的整改措施。同时，严抓职工作业标准化落实，严格规范职工作业中的不良习惯，全面排查整治现场容易导致“黑天鹅”、“灰犀牛”事件的潜在风险隐患，以高铁和旅客列车安全为中心，着力防控季节性安全风险，防患于未然。在强化调车作业及防溜安全方面，这个段加大对调车作业及动态防撤溜作业的写实力度，并加强保留列车、封存车、客车体防溜措施的定时复检确认，确保防溜万无一失，切实保证调车作业安全。他们还紧盯非正常应急处置，一方面组织职工开展典型事故案例警示教育，引导职工树立“敢拦敢扣”的安全理念；另一方面以线上“夜校”、专项培训、现场实操演练等形式，针对各类故障类型开展针对性的应急处置培训，定期组织高铁站开展现场人工准备进路接发车演练，有效提升了干部职工应急处置能力。

　　这个段紧盯人身作业安全，开展人身安全典型事故案例教育，组织职工结合本岗位作业实际开展讨论进一步提升安全责任意识。通过对新职人员实行干部一对一包保的措施，紧盯新出徒人员作业标准执行情况，强化“三新”人身安全管控，把牢重点人群安全关。同时，还在全段范围内开展人身安全隐患排查，对排查出的职工出场作业着装不规范、不按固定走行线路行走等风险问题，逐一制定整改措施，紧盯关键环节，防控安全风险。

　　这个段加大现场作业写实力度，围绕接发车、调车、人身、施工、装载加固、安检乘降、外部环境及消防安全风险，深化安全隐患排查整治，严格规范“两纪一化”及行车岗位“两种时段、两种状态”职务状态，重点盯关键人、关键岗位、关键作业环节，确保各级干部切实发挥管控作用。春检以来，共检查发现设备隐患问题76件，边查边改问题47件，目前已全部整改销号，确保各类设备、工具良好的运用状态。

　　中国铁路沈阳局集团公司供图