据数据显示，我国灵活就业人员已达2亿人，灵活就业已成为一种重要的就业形态。然而，招工市场存在的零散、复杂、信息不透明等问题，导致供需双方地位不对等，灵活就业者的权益往往难以得到有效保障。
2024年3月，《政府工作报告》提出对于外卖员、快递配送员、网约车司机等新就业形态就业人员，职业伤害保障正逐步建立起来，分类完善灵活就业服务保障措施。《政府工作报告》中对于深入推进数字经济创新发展中提出支持平台企业在促进创新、增加就业、国际竞争中大显身手。在这样的背景下，新工宝应运而生，其积极响应政府政策，关注灵活就业者的权益保障问题，致力于打造一个透明化的招工市场，保障灵活就业者的权益。
一、新工宝与招工市场
新工宝是一个以灵活就业为核心的临时用工信息共享平台。它整合了家政、司机物流、工厂、酒店餐饮、商务服务、建筑装修、家电维修等各种个人技能人才资源，为用户提供智慧、精准的人力资源信息，快速解决用户的各种人力需求。
在招工市场方面，新工宝通过研发灵活就业的互联网新技术和构建数据库，解决了市场存在的零散、复杂、信息不透明等问题。平台注重信息真实性、工人可靠性，发挥自身优势，做到人有其岗、岗有其人，提升社会效率。
二、保障灵活就业者权益
对于灵活就业者来说，新工宝提供了一个靠谱、直接、高效的互联网就业、创收信息服务中心，尤其受到需要日结、兼职用工需求人群的青睐。平台主张将靠谱的零工岗位和靠谱的灵活就业的人交互起来，注重信息的真实性和可靠性，让灵活就业者能够找到真实、丰富、自由的工作岗位。
同时，新工宝也倡导勤劳致富的理念，通过平台机制为社会赋能，让灵活就业人员、兼职人员能挣钱、有地方挣钱。平台鼓励人们充分发挥自己的技能，通过自己的双手创造美好的未来。
展望未来，新工宝将继续致力于打造一个透明化的招工市场，为灵活就业者提供更多的机会和更好的保障。平台将不断优化技术和服务，提高信息匹配效率和用户满意度，推动灵活就业市场的健康发展。
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