全新拜耳北京办公室的设计旨在给员工带来快乐和积极的影响|露台|咖啡|茶水间|接待区

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全新拜耳北京办公室是一个高度灵活且充满科技感的办公空间，旨在运用“快乐科学”激发员工的快乐情绪，进而对业务产生积极影响。

拜耳在位于北京市朝阳区的地标性建筑侨福芳草地大厦设立了全新的办公室，总面积达8,000平方米，进驻部门包括处方药、健康消费品、作物科学和企业事业部。

拜耳致力于采用科学方法来改善人们的生活和地球家园。受此启发，Gensler也遵循同样的理念，基于“快乐科学”原则为拜耳设计办公空间。通过了解快乐情绪的诱发因素和作用效果，我们设计出了能够对用户产生直接影响的空间和体验。

“当人们感到快乐时，创造力和工作效率都会提高。正因为如此，全新拜耳北京办公室以‘快乐科学’作为设计灵感。”

让人们在日常生活中受到激励和鼓励，并保持情绪稳定

人体内负责产生愉悦、快乐情绪的化学物质主要有四种，分别是多巴胺、催产素、血清素和内啡肽（统称为“D.O.S.E.”），它们可让人们在日常生活中受到激励和鼓励，并保持情绪稳定。

拜耳办公空间的日常“D.O.S.E.”被设计成为一套重要的激励因素，Gensler团队在规划空间和打造用户体验时聚焦为用户带来快乐，进而对业务产生积极影响。

D - 数字驱动——我们在位于各功能区中心位置的茶水间内都安装了数字显示器。数字化设备可作为信息中心，用于显示导向标识、座位预订、社区活动、日常激励话语、拜耳最新创新成果等等信息。这些交互式数字驱动器旨在提高多巴胺水平，并即时满足员工的需求。数字显示器可针对单个办公室进行编程，也可同步显示单个活动。

O - 社交基站——这些区域专门用于增进人际联系，员工可以两两为伴或多人相约齐聚在这里，进行交流并加深彼此了解，这不仅有助于增加人体内的催产素，还利于促进人际关系。每个功能区均设有两三个大小不同的社交基站。

S - 团队协同——这是有助于提高人体血清素水平的专用团队空间，团队可以在这里展示成果或分享承载欢乐时光的照片，以提升团队精神。在办事处内各个功能区的茶水间均设计了这样的团队协作空间。

E – 康体活动——设计旨在鼓励员工健身、提高内啡肽水平的专属空间至关重要。这里的运动空间包括一个150平方米的健身房，其中配备了可供所有员工使用的更衣室、跑步机、（室内）露台固定脚踏车；以及冥想区和瑜伽区。

面向未来的高科技办公空间

当员工走出电梯，穿过中庭时，远远地就会被配有灯饰的醒目墙面吸引，指引他们走向接待区。

穿孔金属和灯光的设计代表着力求创新和着眼未来，同时在整个入口处营造出醒目的品牌标识。绿植和少量木质装饰则为整个空间引入了自然元素和生命气息，与创新型设计元素相映成趣。

接待区设计以极富创新的方式实现了科技感和自然美的平衡。

共享办公及咖啡空间

访客体验不只是停留在接待区和等候区。我们鼓励访客前往毗邻的饮料吧享用咖啡，更深入地了解拜耳公司——人们可以到接待区背景墙正后方了解拜耳的发展历程，去露台了解拜耳的业务，也可以走进共享办公及咖啡空间（work café）浏览荣誉墙上展示的最新成果。前台区域设计旨在为用户提供一个自行探索和深入了解拜耳品牌的机会。