坐标深圳：公司员工顶撞领导、迟到三次被开除，评论区炸锅……

大家好！我是慧翔百科。

今天我们来关注一个小众新闻，和千千万万的职场人相关。

众所周知，现在已经不是农耕文明时代，而是工业文明、商业文明时代。

在这个时代，职场就是江湖，江湖就是职场。

江湖是非多、恩怨多，职场又何尝不是呢？

在职场中，你可能遇到恩人，也可能遇到仇人。

在职场中，如何和形形色色的人相处，真的是一门学问。

深谙这门学问的人，往往都混得挺好！

而不屑或不懂这门学问的人，往往混不出来，甚至“死”得很惨。

这里就有一个活生生的案例。

这个案例发生在深圳，有个叫作牛量密码传媒的公司，专门发了一个盖红章的通知，要直接开除一名员工。

为什么要开除呢？原因是顶撞领导，不服从工作安排，且2023年10月份累计迟到3次。

所以据他们公司《员工手册》考勤管理相关规定，迟到3次者直接开除处理。

所以，由此专门发出了辞退通知书。

此通知书一经上网，立马引起网友热议，甚至炸锅。

有网友为其打抱不平，说人都一条命，去堵他，进号子也别怂，出来继续堵他，跟他说，和他之间必须有一个死。

当然，这是极端的处理方式。

不过，这种极端的事情在上海还真的发生过，就在去年10月，就有53岁中年男子因工作纠纷将女同事杀害。

而这种事情一旦发生，网络舆论很可能不会同情被杀的人，反而会同情杀人的人，会认为他是被逼得走投无路了才迫不得已出此下策。

事实上，职场也总是存在霸凌和欺压，处在弱势群体的一方常常权益得不到保障，或者说，维权需要付出太高的成本。

另有网友指出，公司的人事不懂劳动法，就是废物，员工手册能大于劳动法吗？

还要网友指出，连续旷工三天或累计旷工五天才开除。

所以，有网友建议，请个律师去劳动局，属于非法开除，2N到手。

只是这样的公司，应该不会心甘情愿给员工赔偿的。

资料显示，流量秘码(深圳)传媒有限公司成立于2023年7月28日，属于典型的新公司；注册资本100万元，员工应该也没有几个，属于典型的小微企业。

就是这样的小公司，才会出这样的幺蛾子；如果是规范管理的大公司，应该不会出这样的丑闻吧！

最后，慧翔百科想说的是，迟到3次应该不是什么大问题，大问题是顶撞了领导，让领导觉得自己的权威受到了挑战，所以出手报复了。

这样的案例，在很多公司都发生过吧！

所以，职场只配有顺从的奴仆，从来都不配有个性的反骨。

否则，整“死”你是分分钟的事情！

但是，如果你在体制内就不一样了。就算领导对你恨得咬牙切齿，也不好直接开除你的，最多把你晾起来，让你自生自灭。

大概，这就是很多人想要往体制内钻的原因吧！

大家觉得是这样吗？

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