中国网·美丽苏州讯 一段时间以来，苏州相城经开区党群办公室党支部以“五学五比五争先”行动为指引，整合经开区党群资源，汇聚红色力量，放大融合效应，通过“党群五线谱”，实现党建引领、工作相融，在基层党建、干部队伍、群团建设、宣传思想、文体惠民等领域打造靠谱党建，以高质量党群建设助推经开区经济社会高质量发展。
一个中心、全体动员。整合经开区党群资源，实现党建引领、工作相融，发布践行经开区红色教育路线，在各领域打造红色名片。
一个品牌、全科强基。发布“红领经开”党建品牌，实施“135”工作法，印发党建品牌实施方案，组织“科创蓝”联盟党建开展活动，通过“阳光金”联盟解决企业发展融资难问题，联合“网格橙”开展海棠先锋、新就业群体活动。建成中亿丰、新安2个党建惠企联系点。打造蠡塘河路红色步道，建设相城经开区区域党建工作站。常态化开展“亮灯行动·党员先锋作表率”志愿服务，35支行动支部开展洁美家园行动、便民助民服务等12项志愿服务。
一支队伍、全线比拼。推出经开区书记项目“五学五比五争先”行动半月刊18期、龙虎榜2期，围绕重点工作组织实施26个基层党建书记项目，党群办书记项目进度100%。
一台好戏、全员行动。打造“经开有戏”品牌，印制经开区20周年发展图册。常态化实施“活力群团”工程，举办“虎虎生威”新春游园会、“初夏棕飘香 欢乐庆端午”“瑜悦课堂”“喜迎二十大 匠心逐梦”企业技能比赛、巾帼学习大宣讲等活动。
一个目标、全员绩效。深化全员绩效考核实施办法，强化考核结果的运用，全年组织全员绩效考核测评4次，并将考核结果运用于干部职务职级晋升、奖金分配等方面。完善干部梯队，建立年轻干部储备库和人才库。举办“经开尖兵”年轻干部培训班3期，举办“五学讲堂”8期，培训干部1200余人次。(图文/相经开)
