为进一步加强流动党员教育管理，苏州市吴江区江陵街道党工委积极探索流动党员教育管理举措，确保每一名流动党员“不掉队”“不漏学”“不缺位”，推动基层工作走深走实。
建立“3个1机制”兜牢组织覆盖的广度，确保流动党员不掉队。一是织密1张“组织网”。在辖区22个党群服务中心、9个海棠新享汇驿站和7个党群微家设置点位，让流动党员主动亮身份，同时充分发挥“海棠先锋”力量，开展“地毯式”“拉网式”摸排，引导流动党员“安家落户”。二是理顺1条“管理线”。按照“工作相近、居住相邻、便于管理”原则，将流动党员纳入社区(村)党支部，制定流动党员管理责任清单，定期了解流动党员动态。三是搭建1座“连心桥”。建立“一对一”“一对多”联系帮带机制，指定支委与流动党员结“对子”，架设起支部与流动党员的“连心桥”，同时“跟踪式”管理流出党员，确保流入地党组织教育管理“不缺位”。
通过“分类施策”提升教育服务的精度，确保流动党员不漏学。一是强化在职流动党员管理，推出“线上自学+支部推学”，通过微信群、学习强国app等，为流动党员建立“网络之家”，实现在职流动党员参加学习时间、场地、载体“三自由”。二是丰富离退休流动党员管理，改变“大水漫灌”的思维，实现“精准滴灌”，为离退休流动党员组织丰富的党日活动，如理论宣讲、健康讲座、书法比赛等，鼓励他们积极参加组织生活，探索教育管理新模式。三是保障新业态新就业群体流动党员管理，与区市监局开展联建，在江兴社区、新柳溪社区设立“苏骑先锋”驿站，提供“累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉能加热、心烦能倾诉、闲时能充电”落脚休息场所和就近就便接受教育培训的阵地。
探索“共建共管”挖掘融入治理的深度，确保流动党员不缺位。一是流入地与流出地联动共管。江陵街道与宿迁市洋河新区积极联动，成立洋河新区驻苏州流动党员党支部，探索“关系在家乡、活动在苏州、奉献在两地”的双向共管路径，提供流出地党组织和流入地党组织的“双重关爱”和“双向管理”。二是党支部与网格化双网融合。通过“网格+党支部”“网格+党小组”的模式，组建以党员为骨干的管理服务团队，推动流动党员“入网入格”、有“家”有为。三是流动党员与党组织双向奔赴。鼓励、引导、聘任流动党员加入“海棠先锋”队伍，结合每月20日“陵邻和美”暖心服务，邀请流动党员参与服务，确保流动党员为民服务不缺位，让流动党员线上“流入”、线下“融入”。(江小陵)
