持证上岗!安乡法院对19名特邀调解员颁发聘任证书
发布时间:2023-12-18 | 来源:中国网 | 作者:李胜男 顾关 | 责任编辑:

聘任仪式现场

为进一步完善矛盾纠纷多元化解机制,优化司法资源配置,加强诉讼与非诉讼纠纷解决方式的有效衔接,12月14日,安乡法院举行特邀调解员聘任仪式。院党组书记、院长王庆全参加聘任仪式,党组副书记、副院长魏开富主持。县委政法委常务副书记赵杰锋,县司法局党组成员、副局长肖洁应邀参加聘任仪式。

聘任仪式上,介绍了法院诉前调解工作情况,宣读了《关于聘任徐静等19名同志为特邀调解员的决定》,还为受聘的调解员颁发了聘书。与会人员就如何开展诉源治理,切实发挥调解员能动性进行了探讨。

赵杰锋表示,推进诉源治理是化解群众矛盾纠纷的一项有力措施,是适应安乡县群众矛盾解纷的实际需要。要坚持和发展好新时代“枫桥经验”,法院发挥指导人民调解的功能,特邀调解员发挥自身优势特点做好做实调解工作,凝聚合力,真正把矛盾纠纷化解在源头、解决在萌芽状态。

王庆全对新聘任的特邀调解员表示衷心地祝贺。就如何进一步深化诉源治理工作,他强调,一是要加强诉调对接。要强化联动配合,加强与人民调解、行政调解、行业调解等各类社会调解组织的互联互动,统筹各方调解力量,按照“应调尽调”“能调尽调”的原则,积极引导当事人通过调解方式化解矛盾纠纷。二是要探索“调解+”模式。以创新形式为抓手,探索“调解+”新模式,强化源头防范,提升化解质效,绘就基层社会治理新蓝图。三是要强化职责使命。调解员要牢守纪律红线,加强法律知识学习,提升个人工作水平、专业素养和履职能力,自觉维护好法院特聘调解员形象。四是要强化责任考核。将诉源治理工作纳入平安安乡建设和年度综合目标考核,通过考核激励机制,激发内生动力,确保诉源治理工作落地见效。(通讯员  李胜男 顾关)

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