拿下腾讯字节Offer大厂抢着要的简历怎么写

上次给大家分享了面试中，如何通过同理心拿下面试官，提升面试成功率，大家都很爱！

今天给大家分享一下我是如何准备简历的,增加面试邀约率 😄

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作为一个毕业6年，从普本-跨专业进小公司-外企-字节跳动，希望我的面试经验能给你一些启发。

面试前我会用一周时间准备简历，简历和作品集将成为你收到面试邀请的敲门砖。

用这套准备作品集我一个月收到20+面试邀请，拿下5家大厂offer，涨薪30%➕

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第一步：目标JD拆解

在各大招聘网站上（图2），搜集你最想去的10-20家公司的招聘信息，比如我收集了腾讯/字节/阿里/小红书的JD。

我整理了2022年大厂需求频率最高的设计技能（图3），并和自己具备的能力做匹配。

匹配出来的2-3点，即可作为自己的核心能力点（图4），在接下简历中进行具体的阐述和放大。

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第二步：针对核心能力，描述具体的工作经历

⚠️ 核心能力怎么写！照着招聘需求抄即可。

下面举例介绍一下我是怎么写的（图5）

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第三步：包装你的简历

很多新人设计师常犯的一个错误，认为设计师的简历越花哨越个性才能凸显我的设计能力。

实际上，简历是给HR初筛时使用的，关键是“重点突出+条例清晰”。

用大标题对模块进行划分，方便HR检索信息。

关键信息重点突出（标红/标粗），方便用户阅读时抓住重点。

作为一个职场老人，我不会把重点放在简历的设计上，一般都直接套用简历模版。

🌟这里推荐我常用的模版网站：知页简历，选择最简单的样式即可。（图6）

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第四步：形成自己的思维体系

你会发现很多设计大师都会有自己的设计哲学，这些思考是你在一定的工作实践后获得并认可的。

如何形成独立思考能力🤔：1）持续输入，我一般会看书+看设计文章；2）知识总结+经验复盘（更多面试干货我都总结成文章啦～）

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按照以上模版去树立自己的核心能力，你的简历一定能和其他人拉开差距，大大提升面试邀约率up！