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人力资源外包

指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。
劳务派遣

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
人事代理

人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。设计代理内容多为:人事关系、工资关系、人事档案、社会保险统筹、住房公积金等。
人力资源咨询

人力资源咨询主要围绕人员招聘、绩效考核、薪酬体系、培训和职业生涯规划等方面展开。坚持"以人为本"的指导思想，把人的因素即人的能力的充分发挥、人的潜能的充分开发、人的积极性的充分调动放在首位。
璞怡湾

2020年春，一场突如其来的疫情，打断了国民经济正常运行秩序，大量公司因疫情无法复工、不能复工，而员工也不得不居家休息待岗。在这一背景下，近年来一直为各互联网企业所提倡的“共享员工”、“在线办公”、“灵活（弹性）办公”模式开始全面提速，并在阿里、京东物流、京东到家等互联网巨头的实践与倡导下，飞速驶入快车道。在一背景下，公司适机而动，于2020年6月30日正式推出“璞怡湾”微信小程序，以需求发布、响应接单的形式来对供需两端进行精准匹配，从而打破用工地域时间限制，大幅度降低用工企